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我市就業工作連創佳績 淮北人社部門再獲殊榮

[ 字體: 發布時間:2018年04月10日 17時10分22秒 稿源:市人社局 ]

 

 

近日,市人力資源和社會保障局再次榮獲“安徽省就業工作先進集體”稱號。該稱號由省政府授予,是以省政府名義第二次對全省就業工作先進集體進行的表彰,規格高、榮譽重。2015年,開展第一次表彰時,市人力資源和社會保障局就獲得此項殊榮。

全省就業工作先進集體的評選注重實績。要求先進集體在就業方面取得顯著成效,目標任務完成較好。同時,集體領導班子在評選周期內沒有發生違法案件、重大違紀問題和重大責任事故。就業工作全省考評三年總分排名全省前5名的市人社局才可以申報該項榮譽。

近年來,淮北市就業工作始終位列全省第一方陣。在市委、市政府的正確領導下,市人社局始終堅持“以促進就業為根本,以提升服務為宗旨”的工作理念,緊緊圍繞全市轉型崛起的發展大局,積極實施就業促進民生工程,大力開發公益性崗位,力推全民創業,突出高校畢業生等重點群體的就業工作。市級創業基地、返鄉農民工創業園、大學生創業孵化基地、留學人員淮北創業園、青年創業園 “五大創業平臺”同頻共振,創業帶動就業倍增效應不斷顯現,就業創業工作步入了良好穩定發展軌道。2017年,全年新增城鎮就業4.8萬人,城鎮登記失業率在2.59%以內;開展企業在崗職工技能提升培訓31655人,轉崗培訓615人,就業技能培訓10416人;支持創業2872人,帶動(吸納)就業10328人,真正意義上保持了就業局勢穩定,實現了高質量就業。

一是重點群體就業狀況良好。深度實施“四進四扶”計劃,舉辦高校畢業生專場招聘會10場,達成就業意向3337人,開發就業見習崗位1722個,對離校未就業的1949名高校畢業生開展“一對一”就業幫扶,為582名困難家庭高校畢業生發放求職補貼46.56萬元。積極推進失業人員再就業,組織開展80期失業人員技能培訓班,參訓8000人,失業人員再就業4277人,撥付培訓補貼818余萬元,規范企業規模減員,核準9家企業規模減員300人。

二是創業帶動就業成效明顯。積極推進創業載體建設,認定淮北源創客科技孵化器有限責任公司為我市第一所市級創業大學,成立全省首個創業服務聯盟,充分發揮創業資金、資源的集聚優勢。開展創業培訓4260人、創業意識培訓1040人、創辦企業培訓1410人、創業模擬實訓1710人,提供創業指導4329人,發放創業擔保貨款2.72億元,支持創業2872人,帶動(吸納)10328人員就業。為符合條件的企業發放貸款貼息1562.59萬元。積極推動濉溪國家級農民工返鄉創業試點建設,改建了農民工創業園11個,城市創業園1個,電商創業園1個,青年創業園1個,村級創業示范點29個,覆蓋全縣所有鄉鎮。

三是落實惠企政策穩定就業崗位。允許符合條件的企業經批準后按周期緩繳社會保險,已為企業辦理緩繳社保費9.99億元,涉及職工6.39萬人。落實職工基本養老保險和失業保險單位繳費費率降低政策,為企業減負1.17億元,涉及職工23.7萬人。允許符合條件的困難小微企業按個體工商戶繳費費率參加企業職工基本養老保險,已為83家小微企業減負411.62萬元。撥付企業崗位補貼1.33億元。

四是全面實施就業脫貧攻堅計劃。深入調查摸底,建立“就業創業脫貧”臺賬,全面登記就業創業貧困勞動者的基本信息,實現市縣鄉村四級聯網建檔立卡,分級分類制定并落實就業幫扶計劃、幫扶措施。貧困勞動者幫扶后實現就業1173人,完成目標任務的648.06%;貧困勞動者就業幫扶率達100%;貧困勞動者穩定就業率達100%;開展技能脫貧培訓708人,完成目標任務的354%;全力推進就業扶貧載體建設,已推薦認定省級就業扶貧基地5個,建設就業扶貧驛站4個。累計開發扶貧就業崗位2023個,托底安置1715名貧困勞動者就業。

五是穩妥推進職工分流安置工作。按照“六個一批”工作要求,柔性分流安置職工,妥善安置分流職工9959人,全市共審核撥付去產能獎補資金48832.41萬元。深入淮北礦業集團等企業,開展送政策、送培訓、送崗位的“三送”服務,提供有效用工崗位信息28560個,及時為企業排憂解難。幫助解決問題。開展跨地區有組織的勞務輸出,建立煙臺、蕪湖、合肥、蘇州、常州、臺州等6個勞務輸出基地,為化解產能企業職工轉崗搭建了就業平臺。舉辦12場專場用工對接會,面向全市基層公共服務單位開發公益性崗位3791個,妥善安置部分人員。對化解產能過剩企業增補穩崗補貼。(市人社局 辦公室)

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