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淮北市注重凝聚合力 織密監督之網

[ 字體: 發布時間:2017年12月27日 09時19分39秒 稿源: ]

  淮北市用好干部監督工作聯席會議制度,發揮各監督主體優勢,推動資源共享、快速反應、上下聯動,形成監督合力,織密監督之網。
  收集匯總信息。各成員單位根據各自工作實際,認真收集、匯總干部監督信息,及時交換,資源共享。紀檢機關和組織部門通過案件查辦、日常監督、考察考核等及時了解掌握領導班子和領導干部隊伍的思想動態;審計部門及時報送經濟責任審計中發現的領導干部違反財經紀律等信息;信訪部門收集分析各類信訪舉報中涉及領導干部工作作風、生活作風及廉潔自律等情況。
  強化分析研判。加強干部監督信息的溝通聯系和分析研判,通過個別研判、定期研判、集中會商等方式,及時發現苗頭性、傾向性、規律性問題,研究破解工作中遇到的難題。在超職數配備干部整改消化工作中,市委組織部、市編辦、市人社局定期進行集中會商,研究解決整改消化中遇到的難題,形成了合力,提高了實效。
  堅持同向發力。各職能部門結合職責和工作實際,認真履行全面從嚴治黨新形勢下的干部監督責任。抓早抓小,及時談話提醒,廣泛開展經常性談心談話,用足用好任職談話、考察談話等談話方式,勤過問、勤敲打、勤提醒。科學運用群眾監督、輿論監督和社會監督,暢通舉報渠道,增強監督實效,使監督之網織得更密、張得更開、扎得更緊。

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