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淮北市強化監督責任 嚴防選人用人不正之風

[ 字體: 發布時間:2017年12月26日 10時20分26秒 稿源: ]

  淮北市以最堅決的態度和最果斷的措施深入貫徹落實干部選拔任用監督各項政策規定,切實加強選人用人監督檢查,堅決防止干部“帶病提拔”。健全監督體系。積極構建12380電話、信訪、網絡、手機短信“四位一體”綜合舉報受理平臺,落實群眾在干部選拔任用中的知情權和監督權。認真落實組織部門干部監督信息溝通與處理暫行辦法、市紀委機關與市委組織部之間的干部監督信息溝通處理暫行辦法和干部監督聯席會議制度,整合多方力量對每批次擬提拔或進一步使用干部進行“大聯審”。嚴查違規行為。切實加強選拔任用工作監督檢查,對干部群眾反映強烈的突出問題、舉報反映多的地方和單位進行有針對性檢查。出臺《選人用人問題查核工作暫行辦法》,堅持有舉必查、查必有果、查實必究,對經查屬實的,堅決予以糾正。結合市委巡察工作開展選人用人工作專項檢查,2017年市委組織部對14家市直單位黨組(黨委)選人用人情況進行了專項檢查。落實責任追究。進一步明確干部選拔任用的主體責任、直接責任,認真落實責任追究制度。明確黨委(黨組)在向上一級推薦報送擬提拔或進一步使用的人選時,要認真負責地對人選廉潔自律情況提出結論性意見,實行黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組組長)雙簽字制度。對因領導不力、把關不嚴、考察不準、核查不認真等造成干部“帶病提拔”的,嚴肅追究相關責任人的責任。

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